人才總量穩步增長。到2025年,全市人才資源總量達到58.2萬人,其中專業技術人才、高技能人才、社會工作專業人才分別達到29萬人、29萬人、0.2萬人。新增取得專業技術人員職業資格證書1.5萬人。
“技能河南”建設深入推進。推進“人人持證、技能河南”建設,大規模開展職業技能培訓和評價取證工作。到2025年,完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,其中新增高技能人才19萬人。全市持證人員總量達到120萬人,占從業人員的60%以上。技能人才總量達到80萬人,占從業人員的40%;中高級技能人才總量達到64萬人,占技能人才總量的80%以上。
人才結構持續優化。人才結構與我市重大發展戰略、產業布局協同推進。到2025年,每萬名勞動力中研發人員達到50人以上,專業技術人才高級職稱比例達到10%左右,高技能人才占技能人才的比例達到35%以上。
職業教育適應性不斷增強。職業教育體系層次、結構更加科學,院校布局和專業設置更加適應經濟社會需求。產教融合、校企合作不斷深化,建成一批高水平職業院校,各類職業人才培養水平大幅提升。
就業形勢總體平穩。城鎮新增就業34萬人以上,新增農村勞動力轉移就業11萬人以上,新增返鄉創業4.5萬人以上,脫貧人口務工規模5萬人,城鎮調查失業率年均控制在5.5%以內,城鎮就業占比達到60%以上,高校畢業生、農民工等重點群體就業保持穩定。城鄉、區域就業機會差距逐步縮小,勞動力市場供求基本平衡。
附件:關于印發安陽市“十四五”人才發展人力資源開發和就業促進規劃的通知
并政辦發〔2022〕26號;太原出臺30條促進高校畢業生就業創業舉措;提升高校畢業生創新創業能力,有效促進高校畢業生在并就業創業
陜政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用高校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放最高300萬元創業擔保貸款并按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導高校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣高質量發展
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提高重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率控制在3%以內,高校畢業生就業率達90%以上,建設2家創新創業孵化基地
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控制在5.5%以內,全員勞動生產率增速高于6.5%,收入增速高于經濟增速1個百分點以上
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業編制專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創業補貼;不低于1200元的一次性求職創業補貼
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少于60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
實施優師千崗計劃,面向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導高校畢業生基層就業;支持高校畢業生單位就業;鼓勵高校畢業生靈活就業
鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業,招聘特崗教師6000人;四級聯考計劃招錄公務員(人民警察)3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
江蘇省印發12條舉措:鼓勵企業吸納就業;拓寬基層就業空間;大力扶持創新創業;挖掘新興就業機會;著力優化就業服務;加強職業技能培訓
全市城鎮新增就業人數達到6萬人以上,高校畢業生在鐘就業創業1萬人;專業技術人才達到1.5萬人;勞動保障監察案件結案率達97%以上
普府〔2022〕14號;一次性工亡補助金從57.688萬元提高至84.718萬元,工傷傷殘津貼月人均標準從1972.68元提高至3779.47元,專業技術人員和技能人才總量達94312人
江府〔2022〕13號;實現城鎮新增就業20萬人,城鎮登記失業率控制在3.0%以內;基本養老保險參保率達到95%,失業保險參保人數達到96萬人